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Carrière

Offres d'emploi

Catégorie professionnelle : Employé
Type de contrat : CDI
Localisation : Boubo
Nombre de postes : 01
Date limite : 24/10/2023

 

Mission

Assister l'Assistant Administration des Ressources Humaines dans la gestion des affaires administratives et sociales du personnel.

 

Activités principales

  • Créer les dossiers des nouveaux salariés dans SAP ;
  • Suivre le traitement des congés annuels ;
  • Traiter les dossiers d'assurance maladie (MCI) à transmettre à l'AARH ;
  • Mettre à jour et faire le classement des dossiers du personnel ;
  • Déclarer tous les AT et les soumettre au contrôle et à la signature de l'AARH ;
  • Remplir tous les documents relatifs aux mouvements du personnel ;
  • Remplir les dossiers des agents admis à la retraite et les transmettre à l'AARH ;
  • Respecter les consignes et règles de Santé et Sécurité au travail ;
  • Résoudre directement les problèmes lors du champ de compétences de ses collaborateurs ;
  • Participer au maintien d'un bon climat social au sein de son service ;
  • Respecter et s'assurer du respect des consignes et règles de Santé et Sécurité au Travail ;
  • Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition par l'entreprise ;
  • Recueillir et contrôler les éléments variables de la paie afin de s'assurer de leurs conformités ;
  • Procéder aux décomptes des heures supplémentaires et des absences ;
  • Enregistrer les acomptes ;
  • Saisir les éléments variables de paie dans la base de paie;
  • Procéder aux décomptes de toutes les ruptures de contrat ;
  • Contrôler et éditer les bulletins de paie ;

 

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

  • Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel ;
  • Bonne notions de la législation sociale ;
  • Bonne maitrise du tableur Excel ;
  • Connaissance de ERP SAP.

 Compétences comportementales

  • Rigueur ;
  • Vigilance ;
  • Honnéteté ;
  • Ponctualité ;
  • Disponibilité.

 

Profil recherché

  • Formation : BAC
  • Expérience : 1 à 2 ans au minimum à un poste similaire.

 

Dossiers de candidatures

Le dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation, de la photocopie de la CNI et d'une copie du / des diplômet(s) est à transmettre à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 24 Octobre 2023 avant 12h30 ou par message électronique à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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