| Catégorie professionnelle | : Cadre |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : EHANIA / IBOKE |
| Nombre de postes | : 02 |
| Date limite | : 25 juin 2026 |
Mission
Organiser le fonctionnement du Centre Médico-Social et assurer la prise en charge médicale du personnel et leur famille ainsi que des communautés locales environnantes.
Activités principales
- Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients ;
- Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant leur séjour dans le Service (bilans, prescriptions, examens complémentaires…) et s’assurer de leur application ;
- Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service ;
- Organiser l'accueil, le séjour et la prise en charge des accidentés de travail ;
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la prise en charge des patients ;
- Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou ceux extérieurs dans le cadre des prises en charge pluridisciplinaires du personnel ;
- Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du personnel du service ;
- S’assurer du respect des normes médicales et de l’intégration des bonnes pratiques professionnelles ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité, de gestion des risques et des vigilances ;
- Participer au processus du système de management de la qualité (SMQ).
- Procéder à des examens de routine sur des patients afin d’évaluer leur état de santé et découvrir d’éventuels problèmes ;
- Poser un diagnostic basé sur les connaissances scientifiques et sur les antécédents médicaux du patient ;
- Dispenser des conseils appropriés pour des habitudes saines (régime, hygiène, etc.) et des actions préventives pour promouvoir une bonne santé en général ;
- Prescrire et interpréter des tests en laboratoire pour obtenir davantage d’informations et détecter des infections sous-jacentes ou des pathologies ;
- Tenir à jour le dossier du patient en y inscrivant les maladies, opérations ou autres informations importantes (par exemple : épisodes d’allergie) ;
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales ;
- Suivre les dossiers d'accidents de travail en vue du remboursement par la CNPS des frais exposés ;
- Déclarer les patients pouvant être victimes de maladies professionnelles ou de maladies à caractère professionnel à la CNPS ;
- Assurer la gestion efficace des assurances maladies du personnel et leur famille.
- Organiser les visites médicales professionnelles ;
- Effectuer les visites d’inspection et de contrôle des postes de travail du personnel ;
- Etablir les rapports issus des inspections et les transmettre à la hiérarchie pour prévenir et sensibiliser sur les risques professionnels ;
- Participer à l’évaluation des risques en vue d’élaborer la cartographie des risques de l’entreprise.
- Développer et entretenir le réseau de partenaires : réseaux de santé, filières de soins…
- Assurer des séances de sensibilisation du personnel sur la lutte contre la drogue, l’alcool et le tabagisme… ;
- Participer à des conférences et des séminaires afin de se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques dans le domaine de la médecine ;
- Veiller à l’optimisation des coûts de santé.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Connaissances approfondies des directives médicales et juridiques et des meilleures pratiques de la médecine
- Connaissances des médicaments les plus fréquents, des effets secondaires et des contre-indications
- Expérience avérée en tant que médecin
- Compréhension des méthodes d’examens et des diagnostics
Compétences comportementales
- Rigueur
- Empathie
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Sens de la confidentialité
- Qualité d’écoute et de communication
Profil requis
- Formation : Doctorat en médecine (BAC +8), spécialité en Santé et Sécurité au Travail
- Expérience : Avoir exercé au minimum 05 ans en tant que Médecin.
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 25 juin 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.

