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Carrière

Offres d'emploi

Catégorie professionnelle : Cadre
Type de contrat : CDI
Localisation : EHANIA / IBOKE
Nombre de postes : 02
Date limite : 25 juin 2026

 

Mission

Organiser le fonctionnement du Centre Médico-Social et assurer la prise en charge médicale du personnel et leur famille ainsi que des communautés locales environnantes.

 

Activités principales

  • Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients ;
  • Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant leur séjour dans le Service (bilans, prescriptions, examens complémentaires…) et s’assurer de leur application ;
  • Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service ;
  • Organiser l'accueil, le séjour et la prise en charge des accidentés de travail ;
  • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la prise en charge des patients ;
  • Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou ceux extérieurs dans le cadre des prises en charge pluridisciplinaires du personnel ;
  • Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du personnel du service ;
  • S’assurer du respect des normes médicales et de l’intégration des bonnes pratiques professionnelles ;
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité, de gestion des risques et des vigilances ;
  • Participer au processus du système de management de la qualité (SMQ).
  • Procéder à des examens de routine sur des patients afin d’évaluer leur état de santé et découvrir d’éventuels problèmes ;
  • Poser un diagnostic basé sur les connaissances scientifiques et sur les antécédents médicaux du patient ;
  • Dispenser des conseils appropriés pour des habitudes saines (régime, hygiène, etc.) et des actions préventives pour promouvoir une bonne santé en général ;
  • Prescrire et interpréter des tests en laboratoire pour obtenir davantage d’informations et détecter des infections sous-jacentes ou des pathologies ;
  • Tenir à jour le dossier du patient en y inscrivant les maladies, opérations ou autres informations importantes (par exemple : épisodes d’allergie) ;
  • Assurer la traçabilité des données et des informations médicales ;
  • Suivre les dossiers d'accidents de travail en vue du remboursement par la CNPS des frais exposés ;
  • Déclarer les patients pouvant être victimes de maladies professionnelles ou de maladies à caractère professionnel à la CNPS ;
  • Assurer la gestion efficace des assurances maladies du personnel et leur famille.
  • Organiser les visites médicales professionnelles ;
  • Effectuer les visites d’inspection et de contrôle des postes de travail du personnel ;
  • Etablir les rapports issus des inspections et les transmettre à la hiérarchie pour prévenir et sensibiliser sur les risques professionnels ;
  • Participer à l’évaluation des risques en vue d’élaborer la cartographie des risques de l’entreprise.
  • Développer et entretenir le réseau de partenaires : réseaux de santé, filières de soins…
  • Assurer des séances de sensibilisation du personnel sur la lutte contre la drogue, l’alcool et le tabagisme… ;
  • Participer à des conférences et des séminaires afin de se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques dans le domaine de la médecine ;
  • Veiller à l’optimisation des coûts de santé.

 

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

  • Connaissances approfondies des directives médicales et juridiques et des meilleures pratiques de la médecine
  • Connaissances des médicaments les plus fréquents, des effets secondaires et des contre-indications
  • Expérience avérée en tant que médecin
  • Compréhension des méthodes d’examens et des diagnostics

Compétences comportementales

  • Rigueur
  • Empathie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la confidentialité
  • Qualité d’écoute et de communication

 

Profil requis

  • Formation : Doctorat en médecine (BAC +8), spécialité en Santé et Sécurité au Travail         
  • Expérience : Avoir exercé au minimum 05 ans en tant que Médecin.

 

Dossiers de candidatures

Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 25 juin 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.

 

Important ! En transmettant votre dossier à PALMCI, responsable du traitement, vous acceptez que vos données personnelles soient utilisées pour examiner votre candidature et l’intégrer dans notre vivier de candidatures qui correspondrait à un besoin immédiat ou futur.